广东中能建电力医院开展职能部门中层干部竞聘会议

11月23日，华润健康旗下广东中能建电力医院开展职能部门中层干部竞聘会议，医院院长周海、党总支书记罗伍山、副院长詹振鹏、副院长刘初容、院长助理黄梅芳、管理顾问王德民出席本次会议，医院中层干部及一线员工代表参加会议。本次会议还特别邀请到广东三九脑科医院人力资源部主任唐霞以线上参会的方式参加会议。

会议伊始，主持人杨钿向大家介绍了此次竞聘会议的评委组成及评委产生程序，并通过现场抽签的方式抽取了科室主任代表和护士长代表担任评委。本次竞聘会议的评委，除医院管理团队5人外，其余4名评委严格按照随机抽签原则产生。

周海院长为本次会议致辞。他首先强调了本次职能部门中层干部竞聘会议的重要性，要人尽其才，让合适的人才在适合的岗位上发挥出最大的价值。希望通过这次竞聘能选出既有工作能力，又有群众基础的领导干部，带领部门积极工作，充分发挥出职能部门的做出实绩。希望各位评委“用好手中的笔”，让本次竞聘在公平公正的氛围中良好开展。希望各位候选人今天都能在会议演讲中充分展示，并在未来的工作中将自己的规划与目标落到实处。

罗伍山书记发表讲话。他回顾了医院组织重塑工作的开展历程，指出组织重塑的各项工作开展要严格依照有关程序有序开展。同时，他强调，在组织重塑工作全面完成之前，各部门工作照旧，责任照旧。战略是方向，组织是保障，文化是支撑，我院将按照华润集团王祥林董事长所提出的要求一一落实战略重塑、组织重塑、业务重塑、精神重塑。请全院上下保持战略定力，紧紧跟上区域总院步伐，按时完成组织重塑专项工作，团结好新旧同志，当好组织重塑后的新干部，迸发出新的更大的活力，迎接更大的挑战。

唐霞主任也就今日竞聘会议的开展为主题进行了发言。她认为，本次职能部门的组织重塑是业务科室对职能部门工作进行深入了解的机会，同时也可以促进职能部门的负责人对各自部门的工作和职责进行非常全面的梳理和回顾。“协同”和服务是两大工作重点，相信电力医院可以在脑科医院党委和医院党总支部的领导下，大家能齐心协力把这一次组织重塑落到实处，围绕如何打造价值创造性部门去发挥自己的智慧。

职能部门中层干部竞聘正式开始，各竞聘候选人根据会前抽签的演讲顺序逐一上台进行竞聘演讲，并根据评委的问题进行答辩。经过9轮竞聘演讲，按照竞聘方案，得出了9名竞聘候选人的竞聘现场得分。随后，医院组织重塑工作小组会按照竞聘方案对竞聘候选人进行评分。最后，将9名竞聘候选人的现场得分与小组评分相结合，得到最终成绩，产生了本次竞聘的结果。

最后，管理顾问王德民同志为本次会议进行结束发言。他提到，这次组织重塑得到了脑科医院党委和脑科医院人力资源部的大力支持和指导，对我们的竞聘候选人们来说是一个千载难逢的学习机会，对于新到任的中层干部来说也是一个严峻的考验和新的挑战。但相信大家都能在新的岗位上履职尽责，发挥出自己的聪明才智。在医院新的领导班子的坚强领导和全院全体员工的大力支持和努力下，期待着不远的将来，我们医院的各项管理职能工作会迈上一个新的台阶。